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盛京金控集团召开2022年度直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会议

发布时间:2023-02-26 浏览量:4538

2022年度直属党组织书记抓基层党建

工作述职评议会议


2023年2月24日,盛京金控集团召开2022年度直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会议,集团党委书记、董事长邵文龙主持会议并讲话,市国资委发展规划处处长文武出席会议并指导,集团领导班子成员、各直属党组织书记、相关负责人,以及集团各部门负责人参会。


会议全面贯彻落实党的二十大精神,以及新时代党的组织路线,听取各直属党组织书记抓基层党建工作述职。集团领导班子成员按照分工,对各企业采取“一述一评”的方式作点评发言,既肯定工作成果,也指出工作短板和不足,并对新形势下加强和改进基层党建工作提出意见建议。


邵文龙书记在讲话中指出,过去一年,集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,同心协力、围绕大局,积极克服新冠疫情带来的不利影响,全面落实我市产业布局优化调整、国资国企改革专项行动等重点任务。2023年,各级党组织书记要牢牢树立“抓好党建是最大政绩”的意识,坚决扛稳党建“第一责任”,把党的领导贯穿全面振兴新突破三年行动各方面全过程,以高质量党建引领高质量发展。


邵文龙书记强调,一要全面加强国有企业党的领导。坚持两个“一以贯之”,以深化学习和贯彻党的二十大精神为指引,坚定理想信心、抢抓发展风口、持续改革赋能;扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育;严格落实意识形态工作责任制。二要党建工作与企业经营深度融合。实施改革攻坚专项行动,创新“党建+”系列工程,实现党建工作和经营业务双促共进;完善企业党支部参与重大决策的路径方法,提高对重大决策事项研究把关的质量。三要发挥党组织坚强战斗堡垒作用。全面落实全市“强党建、兴企业、促振兴”专项行动,以及国资系统“强基提质、铸魂赋能”主题活动,以品牌活动创新党建工作载体,增强基层党组织的凝聚力和战斗力;不断完善党的组织体系,持续优化党员队伍结构;实现党建考核与经营业绩评价强关联,加大考核奖惩力度。四要努力营造风清气正干事创业环境。持续推进作风建设,持之以恒落实中央八项规定精神。紧盯“关键少数”,推进国企人员树牢正确权力观、政绩观和事业观;完善和优化集团总部营商环境,聚焦各企业“急难愁盼”,以及市场主体和所服务企业,不断深化改革、助企纾困,多措并举促进企业效能转化,确保集团发展提质增效。


会议还对各直属党组织书记抓基层党建工作情况进行了民主评议。


来源:集团党群工作部

责编:郭立军